« La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner. »
Bud Wilkinson
Pour votre entreprise ou votre projet de formation
La Bergerie offre de créer une énergie particulière et différente, à travers une expérience de formation et de travail au sein d’une forêt préservée.
Celle-ci enrichira les relations et la créativité. Elle soutiendra les intentions de transformation intérieure.
Un domaine idéal pour les petits groupes allant jusqu’à 10 personnes.
Un lieu silencieux, propice à l’ouverture des esprits et des cœurs.
Plusieurs forfaits sont disponibles et adaptés selon vos besoins.
Vous cherchez
- Pour votre projet de séminaire, formation, atelier ou stage, un lieu dans un cadre calme et environnement unique
- Pour organiser un coaching d’équipe ou de team building , une prestation complète clefs en main.
Découvrez notre offre sur-mesure
Avec ou sans hébergement, restauration, soins bien-être, salle de réunion atypique et animation de team-building.
Un lieu enchanteur
Un lieu enchanteur pour un groupe de 10 pers max
Le silence, la nature , la beauté du charme authentique des lieux alchimisent les prises de conscience, le travail intérieure et la créativité.
Mon engagement envers vous et votre projet
En tant qu’animatrice de groupe moi-même, je comprends vos besoins. Je soutiens votre groupe avec discrétion, soin et attention du fond du cœur. Vous pouvez compter sur moi pour assurer le bon déroulement des évènements.
Énergétiquement, en tant que gardienne spirituelle de La Bergerie, je crée un espace sûr et sacré qui permet d’ancrer en profondeur votre travail.
Vous souhaitez une solution clefs en main pour organiser un teambuilding ou un coaching d’équipe ?
Et plus précisément ?
Un Team building avec un focus sur la cohésion de l’équipe
Un Coaching d’équipe pour accompagner un projet réel, dans le temps.
Mon expérience mise à disposition de votre équipe
20 années d’expérience d’accompagnement des individus, des équipes et de groupes dans les grandes entreprises.
Mes interventions portent sur les 3 leviers de la transformation :
- la culture: les attitudes et mentalités (les croyances collectives), les rituels (de management notamment), la vision (les représentations du marché, du métier, la vocation et l’ambition de l’organisation, son but, sa stratégie, ses plans d’actions, etc.)
- l’organisation, les process, les modes de fonctionnement (du plus global au plus détaillé et « quotidien »)
- les comportements, les pratiques, les compétences
Je souhaite de tout cœur soutenir la réussite de votre équipe en co construisant avec vous les modalités d’intervention.
Témoignage
Daniel GAROUSTE – Division Services DCNS
« Le séminaire de TeamBuilding que nous avons vécu avec Fabienne Vaillant à l’occasion de la mise en place d’une nouvelle activité pour le groupe DCNS, devait rassembler des personnes qui n’avaient pas l’habitude de travailler ensemble.
Les principaux objectifs étaient:
– Renforcer le travail en équipe, afin de favoriser collaboration et complémentarité
– Motiver pour affronter de façon positive les nouveaux challenges et exigences de notre nouvelle structure de travail
– Améliorer notre communication et la collaboration dans notre équipe
– Renforcer et développer la capacité du nouveau CODIR à prendre des décisions
– Développer un climat de confiance entre collègues. En un mot, être en mesure de réussir collectivement le challenge qui se présentait
Après une phase d’écoute et d’analyse de notre besoin, Fabienne a proposé un déroulé pédagogique répondant point à point à nos demandes.
Chaque objectif est décliné par un contenu et une méthode.
Le style des interventions est très « collaboratif » et « convivial », basé sur l’expression, la participation et l’écoute.
Des phases d’explications et de modélisation succèdent à des phases de mises en situation ludiques ou opérationnelles.
Résultats :
Des bénéfices ont été obtenus tant au niveau de l’équipe, qu’au niveau individuel
Chacun a pu s’exprimer, poser ses questions, parler de ses doutes, faire des propositions.
Un plan d’actions individuel a été détaillé (Mission, Ambition, Ressources, Timing, Indicateurs), qui a permis par la suite un pilotage de l’activité.
L’impact sur l’équipe, surtout en cette phase de démarrage a été déterminant.
Un dépaysement complet et une expérience pleinement réussie. »
Le cadrage
- Après notre premier RDV, je vous présente ma vision du meilleur chemin pour atteindre vos objectifs et un déroulé pédagogique que nous affinerons ensemble.
- Vous choisissez les activités que vous souhaitez vivre pendant le séminaire
- Nous précisons les résultats attendus et nous organisons le séminaire.
- Je prends en main la suite logistique. Je porte une attention particulière à l’Élément Humain ©.
Une nourriture véritablement vivante
La nourriture proposée est bio, légère pour optimiser l’énergie des participants.
Notre cheffe puise principalement son inspiration dans les plantes locales. Elle aborde la cuisine avec une présence profonde et une pleine conscience d’amour bienveillant.
Témoignages
« Vous êtes accueillis dans un lieu absolument extraordinaire. Vous avez des arbres, la nature, le soleil, Vous avez une maison qui respire l’authenticité, arrangée avec gout. Vous avez les sons de la nature, une piscine pour vous relaxer. C’est quelque chose qui est une part essentielle de l’accompagnement. C’est juste se sentir bien, reconnecté, vivant et ancré ici. »
Isabelle Baraton
« Le lieu, la Bergerie étoilée est un lieu hyper ouvert, avec son mélange de vieilles pierres, d’arbres autour, de relief, c’est très reposant , ressourçant pour l’esprit. Cela permet aussi d’être dans le silence avec soi-même et d’être bercé par ce qui nous entoure. En plus il y a la piscine derrière et c’est énergisant de pouvoir se plonger pendant la pause, pour se reenergiser. »
Sylvain Geyskens
« Un lieu extraordinaire qui est une part essentielle de l’accompagnement »
« Le cadre hyper ouvert de la Bergerie est ressourçant pour l’esprit »
