Coaching d'équipe en nature

La Bergerie offre de créer une énergie particulière et différente, à travers une expérience de formation et de travail au sein d’une forêt préservée.

Celle-ci enrichira les relations et la créativité. Elle soutiendra les intentions de transformation intérieure.

Un domaine idéal pour les petits groupes allant jusqu’à 10 personnes.

Un lieu silencieux, propice à l’ouverture des esprits et des cœurs.

Plusieurs forfaits sont disponibles et adaptés selon tes besoins.

Vous cherchez …

Pour votre projet de séminaire, formation, atelier ou stage, un lieu dans un cadre calme et un environnement unique.
Pour organiser un coaching d’équipe ou de team building, une prestation complète clefs en main.

Découvrez notre offre sur mesure, avec ou sans : hébergement, restauration, salle de réunion atypique et animation de team-building.

Un lieu enchanteur pour un groupe de 10 pers max

Le silence, la nature , la beauté du charme authentique des lieux alchimisent les prises de conscience, le travail intérieure et la créativité.

Le cadrage

Après notre premier RDV, je vous présente ma vision du meilleur chemin pour atteindre vos objectifs et un déroulé pédagogique que nous affinerons ensemble.
Vous choisissez les activités que vous souhaiteszvivre pendant le séminaire
Nous précisons les résultats attendus et nous organisons le séminaire.
Je prends en main la suite logistique. Je porte une attention particulière à l’Element Humain ©.

Témoignage

« Le séminaire de TeamBuilding que nous avons vécu avec Fabienne Vailalnt à l’occasion de la mise en place d’une nouvelle activité pour le groupe DCNS, devait rassembler des personnes qui n’avaient pas l’habitude de travailler ensemble. Les principaux objectifs étaient: - Renforcer le travail en équipe, afin de favoriser collaboration et complémentarité - Motiver pour affronter de façon positive les nouveaux challenges et exigences de notre nouvelle structure de travail - Améliorer notre communication et la collaboration dans notre équipe - Renforcer et développer la capacité du nouveau CODIR à prendre des décisions - Développer un climat de confiance entre collègues. En un mot, être en mesure de réussir collectivement le challenge qui se présentait Après une phase d’écoute et d’analyse de notre besoin, Fabienne a proposé un déroulé pédagogique répondant point à point à nos demandes. Chaque objectif est décliné par un contenu et une méthode. Le style des interventions est très « collaboratif » et « convivial », basé sur l’expression, la participation et l’écoute. Des phases d’explications et de modélisation succèdent à des phases de mises en situation ludiques ou opérationnelles. Résultats : Des bénéfices ont été obtenus tant au niveau de l’équipe, qu’au niveau individuel Chacun a pu s’exprimer, poser ses questions, parler de ses doutes, faire des propositions. Un plan d’actions individuel a été détaillé (Mission, Ambition, Ressources, Timing, Indicateurs), qui a permis par la suite un pilotage de l’activité. L’impact sur l’équipe, surtout en cette phase de démarrage a été déterminant. Un dépaysement complet et une expérience pleinement réussie. »