Coaching de leadership et de transformation managériale

« Donnez un sens à vos actions, faites-le avec de l’humanité , vous en verrez vite le fruit »

Katerina SIMEONI

Être dirigeant aujourd’hui, un vrai défi d’équilibriste !

Entre attirer les talents, éviter l’épuisement, innover et garder le cap, maintenir la performance sans sacrifier l’humain… votre rôle exige une posture agile et une vision claire. Chaque jour, vous ajustez votre trajectoire pour avancer sans perdre en énergie ni en engagement. Comment trouver le bon équilibre pour réussir durablement ?

Le Leadership de Cœur : incarner, inspirer, régénérer

Le leadership ne repose pas sur une autorité rigide, mais sur une énergie intérieure, une présence authentique et une connexion sincère aux autres. Inspiré du leadership spirituel, il privilégie la motivation intrinsèque, les valeurs incarnées et la cohésion humaine.

Un vrai leader sait que mobiliser ne se résume pas à transmettre de l’information, mais plutôt avoir le courage d’être pleinement soi face aux autres, et pour les autres.

Il crée un espace où chacun trouve du sens et de l’énergie. Cela commence par une conscience de soi forte, permettant une pleine disponibilité mentale et émotionnelle. Cette posture s’articule autour de trois piliers :

Une vision claire
L’espoir et la foi en l’avenir
Un accueil actif et sincère de la différence

Dans un monde dominé par l’intelligence artificielle, l’avenir appartient à une intelligence du cœur, fondée sur le courage, l’humanité et la responsabilité. Ce leadership régénératif ne se contente pas de diriger : il inspire, crée du lien et renouvelle les ressources humaines, à l’image des écosystèmes vivants.

En cultivant un leadership de cœur, authentique, inspirant, votre posture devient un levier de cohésion et d’innovation.

La transformation intérieure nécessaire pour révéler son leadership unique, n’est plus une option, mais une nécessité stratégique pour bâtir des entreprises résilientes, attractives et à impact positif.

Expertises

Coaching individuel

Prendre du recul et retrouver de la clarté, Réussir un projet stratégique, Gérer la pression et éviter l’épuisement, Renforcer son leadership et sa posture de dirigeant, Développer son influence, Gérer une période de transition ou de transformation, Améliorer la dynamique et la cohésion de l’équipe, Prendre des décisions clés avec plus de lucidité, Trouver du sens et un impact plus grand.

Coaching de transition professionelle

Évoluer ou changer de rôle, sortir d’un poste de direction, réorientation professionnelle, perte de motivation, besoin de renouveau, préparer « l’après » . Éviter la confusion, le tâtonnement et la solitude, construire un choix éclairé et aligné.

Intelligence entrepreneuriale

Anticiper et transformer le changement en opportunité. Décider dans l’incertitude, avoir une vision claire et engageante. Autonomie et capacité à innover. Etre acteur du changement, prendre des initiatives. Agilité et pro activité. Prendre du recul , Agir avec discernement, Gagner en résilience et en capacité d’adaptation. Investir sur son avenir professionnel. Développer un profil rare et recherché. Porter des projets à fort impact. Gagner en motivation et engagement. S’accomplir.

Notre valeur ajoutée

Les 3 piliers clés de l’approche Sensilead en coaching de dirigeant pour être un dirigeant aligné, inspirant et serein, qui fédère et transforme sans s’épuiser.

Un coaching sur-mesure, ancré dans vos valeurs et votre réalité

🔹 Pas de solutions toutes faites, mais une approche personnalisée
🔹 Un accompagnement qui respecte votre identité et vos ambitions
🔹 Une écoute stratégique et profonde pour révéler vos propres ressources

Un leadership régénératif : inspirer sans s’épuiser

Sortir du mode survie et retrouver de la clarté grâce à de outils innovants qui relient la science et la spiritualité pour offrir une compréhension profonde de son fonctionnement intérieur.
Appliquer les principes du vivant pour cultiver et préserver son énergie et son pouvoir créateur.
Avancer avec confiance, en mode hybride : serein à l’intérieur et performant à l’extérieur.

Une alliance entre leadership, psychologie et impact sociétal

25 ans d’expertise en coaching, transformation managériale et psychologie du leadership
Un leadership aligné avec l’impact humain et environnemental

Une approche qui intègre le mental, l’émotionnel et son Essence profonde.

Où en êtes-vous dans votre leadership ?

Rien ne vaut la recommandation de ceux qui nous font confiance

"La démarche de coaching est certainement la démarche la plus personnelle et la plus enrichissante que l’on puisse entreprendre à plus d’un titre. Le choix du coach est, en ce sens et dans cette démarche, fondamental. Il doit s’instaurer un « feeling » immédiat pour pouvoir réussir ce travail de compréhension et d’évolution ; Il faut qu’il puisse s’établir une compréhension réciproque à 3 niveaux : du verbal, du non dit et de l’esprit, voire de l’âme. C’est dans cet état d’esprit que j’ai rencontré et choisis Fabienne pour mon coaching. Plusieurs éléments ont été importants lors de notre présentation réciproque, d’abord son expérience professionnelle, son parcours, la vivacité de ses réponses et le côté dérangeant de ses premières remarques, enfin elle-même, une femme dotée d’une intuition féminine structurée par ses formations de coach, une mère de famille et une fine psychologue capable d’aider à formuler et à se regarder en face pour mieux se comprendre. A défaut d’être devenu quelqu’un de différent, je suis devenu moi. En m’aidant à me simplifier dans la relation avec moi-même, j’ai clarifié aussi ma relation aux autres. J’ai gagné en sérénité et je suis plus conscient de ce que je suis. Le coaching avec Fabienne est loin d’être un long fleuve tranquille. Si on y laisse des choses, on en gagne aussi beaucoup sur bien des plans."

"Le travail de coach de Fabienne s’inscrit dans une démarche holistique : il intègre les aspects tant personnels que professionnels : c’est ce qui m’a beaucoup plu dans la démarche que Fabienne conduit avec rigueur et éthique. Son engagement au service de son client est pragmatique : elle se mobilise et mobilise son réseau pour offrir des possibilités nouvelles. Le partenariat qu’elle met en place avec son client permet à ce dernier de donner le meilleur de lui-même. C’est un moment extrêmement riche que j’ai vécu au contact de Fabienne dont je recommande le travail vivement."

"Fabienne m’a accompagnée pour gagner en assurance il y a qqes années. Son écoute, son professionnalisme et ses grandes connaissances du leadership au féminin ont été des atouts clés pour que je puisse progresser dans ce domaine. Je la recommande sans hésitation."

"J´ai eu le privilège de travailler avec Fabienne pendant 10 mois sur mon développement professionel et mon style de leadership. Le soutien, l´écoute et le professionalisme de Fabienne m'ont permis de donner davantage de sens à mon approche de leader et à mon projet de vie. Merci et "highly recommended !"

"Je cherchais un/une Coach pour une de mes collaboratrice (niveau VP) et j’ai eu la chance de travailler avec Fabienne qui a réellement transformé ma collaboratrice ! Le changement est impressionnant, Fabienne a su trouver la façon d’appréhender la situation, ma collaboratrice est bien rentrée dans la démarche proposée, et le résultat est excellent."

"Une relation de confiance, indispensable pour réaliser un travail efficace (notamment dans la première partie), s’est très vite instaurée. J’ai expérimenté toute la puissance de la démarche. La bonne compréhension de mon histoire professionnelle me paraît être aujourd’hui un atout important pour définir mon nouveau projet en fonction de mes réels désirs et non pas fondé sur la continuité de mes précédentes expériences."

Prêt à transformer votre leadership ?

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