Coaching d’équipe
"Je veux une équipe soudée et alignée et j’ai besoin que mes managers soient engagés et motivés !"
Le Coaching d'équipe, et si on avançait ensemble ?
Le coaching d’équipe, c’est l’opportunité de renforcer la cohésion et d’améliorer la manière de travailler ensemble. Grâce à un accompagnement bienveillant et structuré, chaque membre apprend à mieux connaître ses collègues, à clarifier les règles de fonctionnement et à fluidifier la communication. C’est aussi un espace pour revisiter les modes de collaboration, expérimenter de nouvelles pratiques et trouver un équilibre entre efficacité et bien-être. En mobilisant l’intelligence collective, le coaching permet à l’équipe de se recentrer sur l’essentiel : avancer ensemble avec clarté, engagement et énergie.
Notre valeur ajoutée
Nos interventions portent sur les 3 leviers de la transformation :
- La culture: les attitudes et mentalités (les croyances collectives), les rituels (de management notamment), la vision (les représentations du marché, du métier, la raison d’être et l’ambition de l’organisation, sa stratégie, ses plans d’actions, etc.)
- L’organisation, les process, les modes de fonctionnement (du plus global au plus détaillé et « quotidien » : l’activation concrète des valeurs )
- Les comportements, les pratiques, les compétences
Témoignages
"Une expérience intense qui a permis de consolider notre dynamique humaine et d’amplifier notre engagement collectif. Cette journée de Team Building en présentiel nous a offert un vrai moment de partage et de convivialité. Nous en sommes ressortis reboostés, plus alignés et encore plus soudés. Un grand merci !"
"Fabienne a conçu et mis en œuvre plusieurs parcours innovants pour développer le leadership, en alignant pleinement l’évolution des individus avec la transformation culturelle de l’entreprise. Un accompagnement puissant qui crée un impact durable et concret."
"Grâce à cet accompagnement, nous avons pu dépasser des tensions latentes, améliorer nos interactions et renforcer la clarté des rôles. Ce coaching a permis à chacun de mieux comprendre son impact dans l’équipe, d’oser exprimer ses idées et de collaborer plus efficacement. Résultat : une équipe plus fluide, plus engagée et alignée sur des objectifs communs."
